为了反映新冠状病毒肺炎疫情防控期间的复工和招聘情况，58同城招聘公布《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研陈诉》，对企业节后复工计划、招聘用工举行调研，为招聘方和求职者带来第一手行业信息。据58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研陈诉》显示，本次调研中企业复工后岗位需求最高的销售照料，占比达48.59%， 生产/加工、服务员、技术/研发等位列前五。近25%的企业招聘者有较高意愿使用视频面试，70%的企业招聘者对视频面试功效持正面努力态度。企业复工后最先招聘销售类岗位，服务业为复工后重点招聘岗位本次58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研陈诉》调研中， 48.59%的企业复工后最先招聘销售类岗位，生产/加工类岗位、餐饮/礼仪/家政/旅店服务员岗位也是企业招聘的重点岗位。

可见，求职者择业时机主要存在于生产和生活服务业领域，复工后的就业形势仍然比力乐观。本次调研发现，生产/加工、服务员、促销导购、骑手、保安等生活服务相关岗位也是企业复工后重点招聘岗位，可见只管此次疫情对企业生长有打击，服务业就业市场上仍然存有较大时机，服务业是劳动麋集型工业，关系着众多员工稳就业，求职者对企业复工情况也高度瞩目。企业青睐新型面试工具，58同城视频面试提升招聘效率据58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研陈诉》统计，24.67%的企业招聘者很是乐意使用视频面试，而总计约70%的企业招聘者对视频面试功效持正面努力态度。可见，大部门企业都对视频面试保持开放接受的态度，希望通过视频面试淘汰接触熏染风险，提高在线面试效率。

不仅如此，针对企业招聘者视频面试使用意愿调研发现，22.57%的企业招聘者强烈期待使用视频面试招聘，靠近半数的企业招聘者持努力实验态度。这讲明，众多企业对视频面试抱有开放心态，招聘网站若增强宣传先容和功效引导，将会让更多招聘方对视频面试的态度从“接受”到“认同”。疫情期间，58同城APP、招才猫APP免费提供视频面试服务，求职者足不出户通过APP与企业实时线上相同。线上视频面试能够大大节约面试准备时间和相同成本，打破空间限制，企业也可自主选择面试时间段。

58同城视频面试通过大数据收罗，保障所有面试的求职者学历、事情年限、年事完全切合招聘条件，为招聘方把好质量关，同时制止招聘方人工筛选带来的事情量。线上视频面试也能大大节约招聘方的时间成本，省去招聘企业大量呼叫对方与确认意愿的准备成本，显著提高面试效率。55%企业在家办公，疫情防控是复工后最大挑战对于节后复工，企业的反映各纷歧致。据58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研陈诉》显示，47%的企业将在2月10日复工，15%的企业在2月10日以后复工，仍有27%的企业（停止2月5日统计）还未确定复工时间。

在接纳延时复工的企业中，55%企业接纳在家办公方式；32%企业休假，有事情响应即可；13%的企业正常休假。这讲明，绝大部门企业接纳了线上灵活办公方式，而凭据58同城招聘调研数据显示，在家办公的企业中，51%属于IT/通信/电子/互联网行业，这意味着，拥有较高“互联网+”水平的IT行业更适应以稳定应万变，以线上办公来适应外在的庞大情况。从复工后企业招聘者关注的问题来看，61.94%的企业十分关注办公场所的疫情防控，其次是春节后招聘计划和薪酬发放规则，划分占比56.96%和52.49%。

可见，企业复工后，仍有一段时间将围绕疫情防控来部署企业事情，群访群控是企业复工后面临的关键性问题。58同城还对企业的招聘计划举行了统计，复工后，52.23%的企业会连忙启动招聘，只管各地受疫情影响，企业可以通过网上吸收简历、在线面试等方式，完成招聘事情。疫情牵动国民心，众志成城齐奋进。

作为招聘行业的向导者，58同城第一时间公布企业复工与招聘大数据，也以详实精准的行业数据为稳就业和促招聘赋能。相信在这份陈诉的指引下，无论是求职者还是招聘方，都能对行业趋势做到心中有数，从而更科学有效地作出求职招聘决议。

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